HEFOP 3.3. pályázat - "A Budapesti Kommunikációs Főiskola, az Általános Vállalkozási Főiskola és a Harsányi János Főiskola minőségközpontú fejlesztése"
Tájékoztató a projekt első negyedévéről
Pályázat azonosítója: HEFOP-3.-3.-1-P.-2004-09-0058/1.0
Az Európai Unió Strukturális Alapjainak támogatásából megvalósuló Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) nyerteseként a Budapesti Kommunikációs Főiskola, és konzorciumi partnerei, az Általános Vállalkozási Főiskola és a Harsányi János Főiskola 51.307.648 forint támogatáshoz jutott, melyet az államilag akkreditált magánfőiskolák új minőségbiztosítási rendszerük kialakítására fordítanak. A partnerség, valamint a tájékoztatás és nyilvánosság elveinek megfelelően a projekt előrehaladását minden érdeklődő és érintett számára megismerhetővé tesszük.
A pályázatot a három felsőoktatási intézmény 2004 augusztusában nyújtotta be, a támogatási szerződés megkötésére az ősz folyamán került sor. A BKF, mint konzorciumvezető kezdeményezte az Irányító Hatóságnál a projekt szerződéskötés előtti indításának engedélyezését, melyet jóváhagytak, ennek megfelelően a pályázat megvalósítását a konzorciumi tagok 2005. szeptember 1-jétől megkezdhették.
A projekt keretében a három intézményben bevezetésre kerül a PQM, azaz a Process Quality Management minőségbiztosítási rendszere. A PQM lényege, hogy az egyes szervezetekben zajló folyamatok feltérképezésével, a szereplőik és szerepük azonosításával segít orvosolni a hibákat. Alapvető filozófiája, hogy az egyes problémákat nem utólag kell javítani, hanem megfelelő tervezéssel és irányítással kell megelőzni.
A projekt megvalósítása során tehát elkészülnek ezek az intézményi folyamattérképek és sor kerül a szereplők, azaz a három intézmény dolgozóinkat képzésére is.
2005. szeptember 29-én megalakult a Projekt Irányító Bizottság és a Projekt Monitoring Bizottság, melyek tagjai között – a partnerség elvének megfelelően- a BKF mellett a Harsányi János Főiskola és az Általános Vállalkozási Főiskola képviselői is helyet kaptak. Az Irányító Bizottság a továbbiakban havonta, a Monitoring Bizottság kéthavonta ülésezik és kíséri nyomon a projekttel kapcsolatos teendőket, illetve a projekt előrehaladását.
Az esélyegyenlőség elveinek érvényesítése céljából a bizottságokban 50%-os arányt képviselnek a női tagok.
A fenntartható fejlődés és az esélyegyenlőség elveinek érvényesítése céljából sor került két Főigazgatói Utasítás bevezetésére mindhárom intézményben, melyek betartása a főiskolák minden dolgozója számára kötelező.
A projekt során eddig két közbeszerzési eljárást bonyolított le a három intézmény, az egyiket a hatékonyság-mérési szolgáltatások, másikat az oktatási szolgáltatások ellátása kapcsán.
A program sajátossága, hogy a három intézményben néhány hónap csúszással valósulnak meg egyes elemei. A Budapesti Kommunikációs Főiskolában így már ebben az évben megkezdődött az alkalmazottak felkészítése, továbbképzése, a partnerintézményekben ilyen oktatásra 2006 elején fog sor kerülni.
A projekt az EU társfinanszírozásával, az Európa Terv keretében valósul meg.
